由国资委、清华大学联合举行的中心企业班组长岗位办理能力认证长途训练班，得到了国资委领导的注重和必定。近来，国资委主任、党委书记对该项目作出了重要批示，该项目是国资委的一项要点根底作业，也是战略项目，必定能办妥，办成，望不懈怠，重质量，创名牌。首期长途训练班得到了中心企业的全力支持和广阔班组长的认可和必定，共有15350名学员报名，均匀每天有3500多名学员在线学习，长途训练网站日点击量已打破30万人次。

　　此次长途训练是国资委联合清华大学，在充沛调研证明的根底上，依照“企业欢迎、班组长喜爱、针对性、实用性强”的整体要求，积极探索高水平、大规模、低成本、有实效的班组长岗位办理能力资历认证训练新模式，广泛听取中心企业和长途教育专家对课程内容、网络运转渠道做充沛证明，装备全国一流的师资、优化教育体系界面和渠道，较好地处理了传统训练的量大难以安排、工学对立难以和谐、经费有限难以打破、资源涣散难以整合、训练内容难以标准、训练作用很难确保的“六难”问题。

　　长途训练课程专门为中心企业班组长量身定制，在全方面剖析班组长岗位办理能力要求和作业特色的根底上，以培育班组长通用办理能力和本质为方针，与企业特有以岗位技术为主的特性训练构成有用互补，课程包括企业办理根本知识、企业战略认知、班组现场办理、领导力与执行力打造和技术革新与班组立异、时间办理等，要点表现班组长岗位办理技术与技巧，一起杰出班组长人文本质与归纳本质。

　　现在，中心企业参训学员中85%的班组长进行长途课程学习，均匀学习时长为7学时，占考试课程学时总量的9%左右，单个学习积极性强的学员学习进展已超过了130学时。为确保训练作用，参训学员在完结课程学习后及时进行课程作业和自测，均匀成果彻底合格，其间6门课程均匀自测成果在90分以上，8门课程均匀自测成果在80分以上。

　　我国榜首轿车集团公司、鞍山钢铁集团公司等企业办理员以为，中心企业班组长长途训练渠道功用丰厚、简略易操作明晰，既方便了企业对学员学习的监督办理，更有助于班组长学员对项目课程、授课教师、学习办法等方面有必定的问题进行反应。据统计，班组长对已有的项目课程、授课教师、课件方式等十多个评价目标进行反应，彻底必定的份额分别在92%到98.3%之间。

　　参与首期长途训练的班组长共同以为：经过参与长途训练，在思维知道上得到很大进步，对企业办理的知道愈加深入，理解了班组建造的核心理念；作业办法得到了显着改进，理解了曩昔在作业中不得法的原因，把握的根本办理技术对作业协助很大，不只自己获益，一起把学到的办法也传播给了周围的班组长；根本本质得到了提高，对文明本质类课程很感兴趣，尽管和现在的作业好像没有直接的联系，但以为对往后的作业和日子都有很大的启示。扫一扫在手机翻开当前页